Ведущая намерена продолжать сотрудничать с Би-би-си. «Решение судиться против Би-би-си было непростым, ведь я люблю эту компанию и считаю ее одной из лучших в мире.Однако ко мне относились несправедливо к моему возрасту, потому, как не тяжело и больно было обращаться в суд, это был правильный шаг. Я сделала это, потому что хотела работать на Би-би-си, и была поражена тем, что они извинились меня и готовы вернуть мне работу.
Однако проблема возрастной дискриминации в визуальных медиа – не только Би-би-си, но и во всей индустрии, – далека от решения «, – сказала О’Рейли. Ее адвокат, Камилла Палмер, выразила надежду, что этот случай станет уроком для всех вещателей, которые должны понять, что «журналистов, ведущих и других сотрудников следует подбирать по их способностям, а не возрасту».
Отношение к этой истории в медийной среде Британии неоднозначно. «Ведущие не могут работать пожизненно», – цитирует газета The Guardian одного из топ-менеджеров телеканалов. Согласно исследованию Skillset, лишь 10% женщин, работающих на британском телевидении, достигшие возраста 50 лет, тогда как половине еще не исполнилось 35%.
Одновременно опрос телезрителей свидетельствуют о том, что они хотят видеть на экране больше женщин старшего возраста и «разнообразных» телеведущих. Эксперт Джин Ситон, исследующая историю Би-би-си, говорит: «Включите теленовости, и вы увидите или молодую блондинку, или пожилого мужчину. Такой формат.
В других программах вы также увидите юных блондинок с маленькими носиками, которые должны заставлять ребят приклеиться к экранам, а девушек – завидовать их платьям. Это очень отдаляет нас от принципов человечности. И это глупо. Женщины начинают верить, что все в их жизни зависит от ботокса».